پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان

دسته: معماری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 360 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

 پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان

مقدمه

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است .

روابط کار قبل از انقلاب صنعتی

تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند  .

روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :

   1- تحول فکری

   2- تحول صنعتی

 اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی

1 هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی 

   2 افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی

   3 تنوع نوسانات شغلی و جابجائیهای مکرر

   4 کاهش امنیت شغلی و ایجاد سوء ظنهای شغلی ناشی از آن 

   5 دشواری زندگی در شهرهای بزرگ

   6 کاهش انس و الفتها

نوع فایل:power point

سایز:360 KB    

تعداد اسلاید: 24

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

برچسب ها : پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان , پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان , پاورپوینت , نظام روابط کار در سازمان , روابط کار در سازمان , کار در سازمان , تنظیم روابط کارگر , کارفرما و یا روابط کــارکنان , انقلاب صنعتی , تولیدات صنعتی , تحول فکری , تحول صنعتی , تحقیق , جزوه , مقاله , پایان نامه , پروژه , دانلود تحقیق , دانلود جزوه , دانلود مقاله , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه